Die gesetzlichen Aushangpflichten

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter über bestimmte gesetzliche Vorschriften und Regelungen per Aushang informieren.

Wichtiger Hinweis

Dieser Artikel wurde  vor etwa 13 Jahren veröffentlicht  und ist daher möglicherweise nicht mehr aktuell. Bitte sprechen Sie mit uns, wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben.

Zweck ist, dass die Mitarbeiter sich über die für sie geltenden Schutzvorschriften, Regeln und Vorgänge im Betrieb informieren können.

Zweck ist, dass die Mitarbeiter sich über die für sie geltenden Schutzvorschriften, Regeln und Vorgänge im Betrieb informieren können.

Die aushangpflichtigen Gesetze müssen für die Arbeitnehmer leicht zugänglich und gut lesbar angebracht sein. Es ist weiterhin darauf zu achten, dass jeweils die neuesten Fassungen der betroffenen Gesetze aushängen bzw. ausliegen.

Eine Verletzung der Aushangpflicht stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld belegt werden. 
Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze sind:

Diese Gesetze sind in der aktuellen Fassung im Internet abrufbar.

Alternativ können die aushangpflichtigen Gesetze auch von verschiedenen Buchverlagen bezogen werden.

 

 

Diese Artikel könnten Sie interessieren
Mindestlohn 2024: Wichtige Änderungen für Arbeitgeber und Minijobber

Der gesetzliche Mindestlohn erfährt 2024 eine Anhebung von über 3 %, die weitreichende Auswirkungen auf Arbeitgeber, Arbeitnehmer und insbesondere Minijobber haben wird. In diesem Beitrag erörtern wir die wichtigsten Änderungen und deren Bedeutung.

» Weiterlesen

Umsatzsteuer in der Gastronomie weiterhin abgesenkt - Umsetzung von EU-Vorgaben im Biersteuerrecht

Bis Ende 2023 bleibt es beim reduzierten Umsatzsteuersatz von 7 % auf Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen.

» Weiterlesen

Drittes Entlastungspaket - Inflationsausgleichsprämie

Arbeitgeber haben die Möglichkeiten erhalten, ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro zu gewähren. Das sieht die sog. Inflationsausgleichsprämie vor, die die Bundesregierung laut einer Mitteilung vom 28.09.2022 auf den Weg gebracht hat. Der Begünstigungszeitraum ist bis zum 31.12.2024 befristet.

» Weiterlesen